在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

weileyingjie“yaya”huijia，beijingdongwuyuanyeyijingzhunbeilezhuanmendesiyangchangdi，peibeilezhuanmendesiyangrenyuanheshouyirenyuan，fangbiandui“yaya”jinxingzhuanmendesiyanghejiankangzhaogu，wei“yaya”zhunbeilechongzudesiliao，cujinqiyingyangsheru。为(wei)了(le)迎(ying)接(jie)“(“)丫(ya)丫(ya)”(”)回(hui)家(jia)，(，)北(bei)京(jing)动(dong)物(wu)园(yuan)也(ye)已(yi)经(jing)准(zhun)备(bei)了(le)专(zhuan)门(men)的(de)饲(si)养(yang)场(chang)地(di)，(，)配(pei)备(bei)了(le)专(zhuan)门(men)的(de)饲(si)养(yang)人(ren)员(yuan)和(he)兽(shou)医(yi)人(ren)员(yuan)，(，)方(fang)便(bian)对(dui)“(“)丫(ya)丫(ya)”(”)进(jin)行(xing)专(zhuan)门(men)的(de)饲(si)养(yang)和(he)健(jian)康(kang)照(zhao)顾(gu)，(，)为(wei)“(“)丫(ya)丫(ya)”(”)准(zhun)备(bei)了(le)充(chong)足(zu)的(de)饲(si)料(liao)，(，)促(cu)进(jin)其(qi)营(ying)养(yang)摄(she)入(ru)。(。)