正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhongguorenmindaxueguojiafazhanyuzhanlveyanjiuyuanyanjiuyuan、meiguoyanjiuzhongxinfuzhurendiaodamingzaijieshouxinjingbaojizhecaifangshibiaoshi，jixingecicifanghuashoudaolezhongfanggaoduzhongshi，chuandileliangfangmiandexinhao。yifangmian，zhetixianchuzhongfangduiyujixingezaituidongzhongmeiguanxi“pobing”jijianjiaofangmianlishixinggongxiandezunzhong。中(zhong)国(guo)人(ren)民(min)大(da)学(xue)国(guo)家(jia)发(fa)展(zhan)与(yu)战(zhan)略(lve)研(yan)究(jiu)院(yuan)研(yan)究(jiu)员(yuan)、(、)美(mei)国(guo)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)副(fu)主(zhu)任(ren)刁(diao)大(da)明(ming)在(zai)接(jie)受(shou)新(xin)京(jing)报(bao)记(ji)者(zhe)采(cai)访(fang)时(shi)表(biao)示(shi)，(，)基(ji)辛(xin)格(ge)此(ci)次(ci)访(fang)华(hua)受(shou)到(dao)了(le)中(zhong)方(fang)高(gao)度(du)重(zhong)视(shi)，(，)传(chuan)递(di)了(le)两(liang)方(fang)面(mian)的(de)信(xin)号(hao)。(。)一(yi)方(fang)面(mian)，(，)这(zhe)体(ti)现(xian)出(chu)中(zhong)方(fang)对(dui)于(yu)基(ji)辛(xin)格(ge)在(zai)推(tui)动(dong)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)“(“)破(po)冰(bing)”(”)及(ji)建(jian)交(jiao)方(fang)面(mian)历(li)史(shi)性(xing)贡(gong)献(xian)的(de)尊(zun)重(zhong)。(。)