正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

danjiuyinweizhongguogaojiwaijiaoguanzaifaguomoudianshitaiyurenbianlunshishuolexieshenme，jiuyinqimeixifangyixiefanhuayulunchenzhafanqi。gengjianzhurulitaowanwaichanglancibeierjisizhiliuzaibianshangtianyoujiacubianpaizhongguo，daozhiwaijiepoweihuaiyiyidian——但(dan)就(jiu)因(yin)为(wei)中(zhong)国(guo)高(gao)级(ji)外(wai)交(jiao)官(guan)在(zai)法(fa)国(guo)某(mou)电(dian)视(shi)台(tai)与(yu)人(ren)辩(bian)论(lun)时(shi)说(shuo)了(le)些(xie)什(shen)么(me)，(，)就(jiu)引(yin)起(qi)美(mei)西(xi)方(fang)一(yi)些(xie)反(fan)华(hua)舆(yu)论(lun)沉(chen)渣(zha)泛(fan)起(qi)。(。)更(geng)兼(jian)诸(zhu)如(ru)立(li)陶(tao)宛(wan)外(wai)长(chang)兰(lan)茨(ci)贝(bei)尔(er)吉(ji)斯(si)之(zhi)流(liu)在(zai)边(bian)上(shang)添(tian)油(you)加(jia)醋(cu)编(bian)排(pai)中(zhong)国(guo)，(，)导(dao)致(zhi)外(wai)界(jie)颇(po)为(wei)怀(huai)疑(yi)一(yi)点(dian)—(—)—(—)