城镇职工基本养老保险是一个“目标替代型”制度，即通过用人单位与职工个人双方多年的缴费，个人在退休时获得的养老金相当于在职时工资的一定百分比，一般来讲，如果要保障城镇职工退休后的生活水平不下降，替代率要达到60%。也因此，城镇职工基本养老保险为了实现目标替代率，在运行模式上有两个特点：一是“强制参保”，社会保险法要求用人单位为每个员工参保，并且由用人单位和职工双方缴费；二是“差别待遇”，即缴费年限不同、缴费基数不同，退休时待遇不同，制度鼓励“长缴多得、多缴多得”。

“jibunengshuoqingnianrenxiaxiangjiumeiyouhaoxuanze，yebunengxiangdangrandirenweiqingnianrenzaichengshilizhaobudaohaogongzuo，jiugairangtamenxiaxiang。”chuchaohuirenwei，dangqian，duiyuqingnianrenfanxiangdexianxiangbunengzuoyigaierlundepanduan，fanxiangjiujingshibushihaoxuanze，yaoqujueyumeigerendezhuanyexingqu，jiatinghexuexiaokeyitigongcankaoyijian，erzhengfuzeyinggaichuangzaoyigechengxiangpingdengfazhandejihuihejumian。“(“)既(ji)不(bu)能(neng)说(shuo)青(qing)年(nian)人(ren)下(xia)乡(xiang)就(jiu)没(mei)有(you)好(hao)选(xuan)择(ze)，(，)也(ye)不(bu)能(neng)想(xiang)当(dang)然(ran)地(di)认(ren)为(wei)青(qing)年(nian)人(ren)在(zai)城(cheng)市(shi)里(li)找(zhao)不(bu)到(dao)好(hao)工(gong)作(zuo)，(，)就(jiu)该(gai)让(rang)他(ta)们(men)下(xia)乡(xiang)。(。)”(”)储(chu)朝(chao)晖(hui)认(ren)为(wei)，(，)当(dang)前(qian)，(，)对(dui)于(yu)青(qing)年(nian)人(ren)返(fan)乡(xiang)的(de)现(xian)象(xiang)不(bu)能(neng)做(zuo)一(yi)概(gai)而(er)论(lun)的(de)判(pan)断(duan)，(，)返(fan)乡(xiang)究(jiu)竟(jing)是(shi)不(bu)是(shi)好(hao)选(xuan)择(ze)，(，)要(yao)取(qu)决(jue)于(yu)每(mei)个(ge)人(ren)的(de)专(zhuan)业(ye)兴(xing)趣(qu)，(，)家(jia)庭(ting)和(he)学(xue)校(xiao)可(ke)以(yi)提(ti)供(gong)参(can)考(kao)意(yi)见(jian)，(，)而(er)政(zheng)府(fu)则(ze)应(ying)该(gai)创(chuang)造(zao)一(yi)个(ge)城(cheng)乡(xiang)平(ping)等(deng)发(fa)展(zhan)的(de)机(ji)会(hui)和(he)局(ju)面(mian)。(。)