正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

suizhemayijituanwanchengxiangguanzhenggaishixiang，jinyibuhangshiheguizhilishuiping、jiaqiangfengxianguanlinengli，youshichangrenshiyujihouxumayijituanshenshejinkonggongsi、shenqingzhengxindengyewupaizhaodejinduhuojiangjiakuai。随(sui)着(zhe)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)完(wan)成(cheng)相(xiang)关(guan)整(zheng)改(gai)事(shi)项(xiang)，(，)进(jin)一(yi)步(bu)夯(hang)实(shi)合(he)规(gui)治(zhi)理(li)水(shui)平(ping)、(、)加(jia)强(qiang)风(feng)险(xian)管(guan)理(li)能(neng)力(li)，(，)有(you)市(shi)场(chang)人(ren)士(shi)预(yu)计(ji)后(hou)续(xu)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)申(shen)设(she)金(jin)控(kong)公(gong)司(si)、(、)申(shen)请(qing)征(zheng)信(xin)等(deng)业(ye)务(wu)牌(pai)照(zhao)的(de)进(jin)度(du)或(huo)将(jiang)加(jia)快(kuai)。(。)