这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

2005nian1yue，1suiduodeshencongzaizengchengdechuzuwuneibeirenqiangzou，dangshi，zhengzaizuofandexiaolibeirenkunbangbingmengshangletou，dengdaozhengtuoshi，erzishencongyijingbujian。houlai，xiaolihuanshanglejingshenfenliezheng，ershenjunliangweilexunzhaoerzi，ciqulegongzuo，changnianbenbozaixunzilushang。2(2)005(5)年(nian)1(1)月(yue)，(，)1(1)岁(sui)多(duo)的(de)申(shen)聪(cong)在(zai)增(zeng)城(cheng)的(de)出(chu)租(zu)屋(wu)内(nei)被(bei)人(ren)抢(qiang)走(zou)，(，)当(dang)时(shi)，(，)正(zheng)在(zai)做(zuo)饭(fan)的(de)晓(xiao)莉(li)被(bei)人(ren)捆(kun)绑(bang)并(bing)蒙(meng)上(shang)了(le)头(tou)，(，)等(deng)到(dao)挣(zheng)脱(tuo)时(shi)，(，)儿(er)子(zi)申(shen)聪(cong)已(yi)经(jing)不(bu)见(jian)。(。)后(hou)来(lai)，(，)晓(xiao)莉(li)患(huan)上(shang)了(le)精(jing)神(shen)分(fen)裂(lie)症(zheng)，(，)而(er)申(shen)军(jun)良(liang)为(wei)了(le)寻(xun)找(zhao)儿(er)子(zi)，(，)辞(ci)去(qu)了(le)工(gong)作(zuo)，(，)常(chang)年(nian)奔(ben)波(bo)在(zai)寻(xun)子(zi)路(lu)上(shang)。(。)