正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

waijiaobufayanrenwangwenbinciqianbiaoshi，yazhoubushibeidaxiyangdilifanchou，yebuxuyaojianlisuowei“yataibanbeiyue”。beiyuexiangguandongxiangyijingyinqiguojishehuitebieshiyazhouguojiadegaodujingti。dabufendiquguojiazaiyouguanwentishangdetaidushifenmingque：fanduizaidiqupincougezhongjunshijituan，buhuanyingbeiyuebachujiaoshenxiangyazhou，bujieshoubazhenyingduikangfuzhidaoyazhou，buyunxurenhelengzhan、rezhanzaiyazhouzhongyan。外(wai)交(jiao)部(bu)发(fa)言(yan)人(ren)汪(wang)文(wen)斌(bin)此(ci)前(qian)表(biao)示(shi)，(，)亚(ya)洲(zhou)不(bu)是(shi)北(bei)大(da)西(xi)洋(yang)地(di)理(li)范(fan)畴(chou)，(，)也(ye)不(bu)需(xu)要(yao)建(jian)立(li)所(suo)谓(wei)“(“)亚(ya)太(tai)版(ban)北(bei)约(yue)”(”)。(。)北(bei)约(yue)相(xiang)关(guan)动(dong)向(xiang)已(yi)经(jing)引(yin)起(qi)国(guo)际(ji)社(she)会(hui)特(te)别(bie)是(shi)亚(ya)洲(zhou)国(guo)家(jia)的(de)高(gao)度(du)警(jing)惕(ti)。(。)大(da)部(bu)分(fen)地(di)区(qu)国(guo)家(jia)在(zai)有(you)关(guan)问(wen)题(ti)上(shang)的(de)态(tai)度(du)十(shi)分(fen)明(ming)确(que)：(：)反(fan)对(dui)在(zai)地(di)区(qu)拼(pin)凑(cou)各(ge)种(zhong)军(jun)事(shi)集(ji)团(tuan)，(，)不(bu)欢(huan)迎(ying)北(bei)约(yue)把(ba)触(chu)角(jiao)伸(shen)向(xiang)亚(ya)洲(zhou)，(，)不(bu)接(jie)受(shou)把(ba)阵(zhen)营(ying)对(dui)抗(kang)复(fu)制(zhi)到(dao)亚(ya)洲(zhou)，(，)不(bu)允(yun)许(xu)任(ren)何(he)冷(leng)战(zhan)、(、)热(re)战(zhan)在(zai)亚(ya)洲(zhou)重(zhong)演(yan)。(。)