正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

duiyuyiman23sui（xiangdangyurenleide80duosui）de“yaya”eryan，guiguohoudetajiangmianlinxuduotiaozhan，xuyaoshiyingxindeqihouheshiqu，manmanhuanjieduiyumoshengdifangdejinzhanggan。对(dui)于(yu)已(yi)满(man)2(2)3(3)岁(sui)（(（)相(xiang)当(dang)于(yu)人(ren)类(lei)的(de)8(8)0多(duo)岁(sui)）(）)的(de)“(“)丫(ya)丫(ya)”(”)而(er)言(yan)，(，)归(gui)国(guo)后(hou)的(de)它(ta)将(jiang)面(mian)临(lin)许(xu)多(duo)挑(tiao)战(zhan)，(，)需(xu)要(yao)适(shi)应(ying)新(xin)的(de)气(qi)候(hou)和(he)时(shi)区(qu)，(，)慢(man)慢(man)缓(huan)解(jie)对(dui)于(yu)陌(mo)生(sheng)地(di)方(fang)的(de)紧(jin)张(zhang)感(gan)。(。)