正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

shangyouxinwenjizhezaiweixingongzhonghao“beijingSKPhuiyuanfuwu”de“huiyuanquanyi”shangkandao，beijingSKPdejifenguizewei，“zaicanyujifendepinpai，meixiaofei1yuanrenminbi（jinxianxianjinzhipiaojiyinxingkashuakaxiaofei，buhandianzilijindengxiaofei）huode1gedingjijifen，1dingjijifen=1jifen。”上(shang)游(you)新(xin)闻(wen)记(ji)者(zhe)在(zai)微(wei)信(xin)公(gong)众(zhong)号(hao)“(“)北(bei)京(jing)S(S)K(K)P(P)会(hui)员(yuan)服(fu)务(wu)”(”)的(de)“(“)会(hui)员(yuan)权(quan)益(yi)”(”)上(shang)看(kan)到(dao)，(，)北(bei)京(jing)S(S)K(K)P(P)的(de)积(ji)分(fen)规(gui)则(ze)为(wei)，(，)“(“)在(zai)参(can)与(yu)积(ji)分(fen)的(de)品(pin)牌(pai)，(，)每(mei)消(xiao)费(fei)1(1)元(yuan)人(ren)民(min)币(bi)（(（)仅(jin)限(xian)现(xian)金(jin)支(zhi)票(piao)及(ji)银(yin)行(xing)卡(ka)刷(shua)卡(ka)消(xiao)费(fei)，(，)不(bu)含(han)电(dian)子(zi)礼(li)金(jin)等(deng)消(xiao)费(fei)）(）)获(huo)得(de)1(1)个(ge)定(ding)级(ji)积(ji)分(fen)，(，)1(1)定(ding)级(ji)积(ji)分(fen)=(=)1(1)积(ji)分(fen)。(。)”(”)