城镇职工基本养老保险是一个“目标替代型”制度，即通过用人单位与职工个人双方多年的缴费，个人在退休时获得的养老金相当于在职时工资的一定百分比，一般来讲，如果要保障城镇职工退休后的生活水平不下降，替代率要达到60%。也因此，城镇职工基本养老保险为了实现目标替代率，在运行模式上有两个特点：一是“强制参保”，社会保险法要求用人单位为每个员工参保，并且由用人单位和职工双方缴费；二是“差别待遇”，即缴费年限不同、缴费基数不同，退休时待遇不同，制度鼓励“长缴多得、多缴多得”。

zuoweizhongguojichuyanjiuhekexueqianyandezuizhuyaozizhuqudao，guojiazirankexuejijinweiyu2016nianzhuanmenkaipileyileigengchangqizizhu——jichukexuezhongxinxiangmu，qimubiaoshi“jujiaoqianyan、tuchujiaocha”，zhuyaozizhuduixiangshigaoshuipingxueshudaitourenqiantoudeduoxuekejiaochatuandui，jinxing“wunian+wunian”degundongzhichi，zuichumeiwuniantigong2yiyuanjingfei，rujinjiangwei6000wanyuan，danxiangyingkuodalezizhufanwei，meinianzhichidetuanduiyecongsansigezhubuzengjiadaoshijige。作(zuo)为(wei)中(zhong)国(guo)基(ji)础(chu)研(yan)究(jiu)和(he)科(ke)学(xue)前(qian)沿(yan)的(de)最(zui)主(zhu)要(yao)资(zi)助(zhu)渠(qu)道(dao)，(，)国(guo)家(jia)自(zi)然(ran)科(ke)学(xue)基(ji)金(jin)委(wei)于(yu)2(2)01(1)6(6)年(nian)专(zhuan)门(men)开(kai)辟(pi)了(le)一(yi)类(lei)更(geng)长(chang)期(qi)资(zi)助(zhu)—(—)—(—)基(ji)础(chu)科(ke)学(xue)中(zhong)心(xin)项(xiang)目(mu)，(，)其(qi)目(mu)标(biao)是(shi)“(“)聚(ju)焦(jiao)前(qian)沿(yan)、(、)突(tu)出(chu)交(jiao)叉(cha)”(”)，(，)主(zhu)要(yao)资(zi)助(zhu)对(dui)象(xiang)是(shi)高(gao)水(shui)平(ping)学(xue)术(shu)带(dai)头(tou)人(ren)牵(qian)头(tou)的(de)多(duo)学(xue)科(ke)交(jiao)叉(cha)团(tuan)队(dui)，(，)进(jin)行(xing)“(“)五(wu)年(nian)+(+)五(wu)年(nian)”(”)的(de)滚(gun)动(dong)支(zhi)持(chi)，(，)最(zui)初(chu)每(mei)五(wu)年(nian)提(ti)供(gong)2(2)亿(yi)元(yuan)经(jing)费(fei)，(，)如(ru)今(jin)降(jiang)为(wei)6(6)000万(wan)元(yuan)，(，)但(dan)相(xiang)应(ying)扩(kuo)大(da)了(le)资(zi)助(zhu)范(fan)围(wei)，(，)每(mei)年(nian)支(zhi)持(chi)的(de)团(tuan)队(dui)也(ye)从(cong)三(san)四(si)个(ge)逐(zhu)步(bu)增(zeng)加(jia)到(dao)十(shi)几(ji)个(ge)。(。)