这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

jurimeiciqianbaodao，ribenyujinnian3yuexiaxunxuanbudui《waihuihewaiguomaoyifa》jinxingxiuding，jiaqiangdui6dalei23zhonggaoxingnengbandaotizhizaoshebeidechukouguanzhi，yi“nuliyumeiguohezuofangzhijishuliuxiangzhongguoerzhuanyidaojunshiyongtushang”。jingjichanyeshengcheng，xianzhishejidezhongleifanweibaokuoqingxi、bomochenji、rechuli、shike、jiancedeng。ribenzhengfu5yue23richutaibandaotizhizaoshebeichukouguanzhicuoshi，yu7yue23riqishishi。据(ju)日(ri)媒(mei)此(ci)前(qian)报(bao)道(dao)，(，)日(ri)本(ben)于(yu)今(jin)年(nian)3(3)月(yue)下(xia)旬(xun)宣(xuan)布(bu)对(dui)《(《)外(wai)汇(hui)和(he)外(wai)国(guo)贸(mao)易(yi)法(fa)》(》)进(jin)行(xing)修(xiu)订(ding)，(，)加(jia)强(qiang)对(dui)6(6)大(da)类(lei)2(2)3(3)种(zhong)高(gao)性(xing)能(neng)半(ban)导(dao)体(ti)制(zhi)造(zao)设(she)备(bei)的(de)出(chu)口(kou)管(guan)制(zhi)，(，)以(yi)“(“)努(nu)力(li)与(yu)美(mei)国(guo)合(he)作(zuo)防(fang)止(zhi)技(ji)术(shu)流(liu)向(xiang)中(zhong)国(guo)而(er)转(zhuan)移(yi)到(dao)军(jun)事(shi)用(yong)途(tu)上(shang)”(”)。(。)经(jing)济(ji)产(chan)业(ye)省(sheng)称(cheng)，(，)限(xian)制(zhi)涉(she)及(ji)的(de)种(zhong)类(lei)范(fan)围(wei)包(bao)括(kuo)清(qing)洗(xi)、(、)薄(bo)膜(mo)沉(chen)积(ji)、(、)热(re)处(chu)理(li)、(、)蚀(shi)刻(ke)、(、)检(jian)测(ce)等(deng)。(。)日(ri)本(ben)政(zheng)府(fu)5(5)月(yue)2(2)3(3)日(ri)出(chu)台(tai)半(ban)导(dao)体(ti)制(zhi)造(zao)设(she)备(bei)出(chu)口(kou)管(guan)制(zhi)措(cuo)施(shi)，(，)于(yu)7(7)月(yue)2(2)3(3)日(ri)起(qi)实(shi)施(shi)。(。)