这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

fulinghuiqiangtiao，congquannianlaikan，suizhewoguoshichangxuqiuwenbukuoda，shengchangonggeizhubuzengjia，gongqiuguanxiyouwangzongtiwending，juminxiaofeijiagezongdekanhuibaochiwenheshangzhang。suizhejingjiyunxingdehuifuxianghao，jiagezhangfuhuizhubuhuidaohelishuiping。（zhongxinjingweiAPP）付(fu)凌(ling)晖(hui)强(qiang)调(tiao)，(，)从(cong)全(quan)年(nian)来(lai)看(kan)，(，)随(sui)着(zhe)我(wo)国(guo)市(shi)场(chang)需(xu)求(qiu)稳(wen)步(bu)扩(kuo)大(da)，(，)生(sheng)产(chan)供(gong)给(gei)逐(zhu)步(bu)增(zeng)加(jia)，(，)供(gong)求(qiu)关(guan)系(xi)有(you)望(wang)总(zong)体(ti)稳(wen)定(ding)，(，)居(ju)民(min)消(xiao)费(fei)价(jia)格(ge)总(zong)的(de)看(kan)会(hui)保(bao)持(chi)温(wen)和(he)上(shang)涨(zhang)。(。)随(sui)着(zhe)经(jing)济(ji)运(yun)行(xing)的(de)恢(hui)复(fu)向(xiang)好(hao)，(，)价(jia)格(ge)涨(zhang)幅(fu)会(hui)逐(zhu)步(bu)回(hui)到(dao)合(he)理(li)水(shui)平(ping)。(。)（(（)中(zhong)新(xin)经(jing)纬(wei)A(A)P(P)P(P)）(）)