正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

wen：riqianjuxingdebeiyueweierniusifenghuifabulianhegongbao，chengzhongguodeyexinhexiepoxingzhengcetiaozhanbeiyuedeliyi、anquanhejiazhi，chengzhongguogoucheng“xitongxingtiaozhan”。qingwenzhongfangduiciyouhepinglun？<(<)s(s)t(t)r(r)o(o)n(n)g(g)>(>)问(wen)：(：)日(ri)前(qian)举(ju)行(xing)的(de)北(bei)约(yue)维(wei)尔(er)纽(niu)斯(si)峰(feng)会(hui)发(fa)布(bu)联(lian)合(he)公(gong)报(bao)，(，)称(cheng)中(zhong)国(guo)的(de)野(ye)心(xin)和(he)胁(xie)迫(po)性(xing)政(zheng)策(ce)挑(tiao)战(zhan)北(bei)约(yue)的(de)利(li)益(yi)、(、)安(an)全(quan)和(he)价(jia)值(zhi)，(，)称(cheng)中(zhong)国(guo)构(gou)成(cheng)“(“)系(xi)统(tong)性(xing)挑(tiao)战(zhan)”(”)。(。)请(qing)问(wen)中(zhong)方(fang)对(dui)此(ci)有(you)何(he)评(ping)论(lun)？(？)<(<)/(/)s(s)t(t)r(r)o(o)n(n)g(g)>(>)