但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

guoqiqizezongshixiangqidaerdenageshujia，tagenzhecongzhiyegaozhongbiyedebiaoge“jinshehuililian”，yinweizengxiangchangchundeouyachaoshimaiguoyangbihetao，caigoujingliyouzhaodaotamen，xiwangyoutamenbangmang，daoyangbigebishengchanganjudebinchuanxiancaigouyipiganju。郭(guo)祁(qi)琦(qi)则(ze)总(zong)是(shi)想(xiang)起(qi)大(da)二(er)的(de)那(na)个(ge)暑(shu)假(jia)，(，)他(ta)跟(gen)着(zhe)从(cong)职(zhi)业(ye)高(gao)中(zhong)毕(bi)业(ye)的(de)表(biao)哥(ge)“(“)进(jin)社(she)会(hui)历(li)练(lian)”(”)，(，)因(yin)为(wei)曾(zeng)向(xiang)长(chang)春(chun)的(de)欧(ou)亚(ya)超(chao)市(shi)卖(mai)过(guo)漾(yang)濞(bi)核(he)桃(tao)，(，)采(cai)购(gou)经(jing)理(li)又(you)找(zhao)到(dao)他(ta)们(men)，(，)希(xi)望(wang)由(you)他(ta)们(men)帮(bang)忙(mang)，(，)到(dao)漾(yang)濞(bi)隔(ge)壁(bi)盛(sheng)产(chan)柑(gan)橘(ju)的(de)宾(bin)川(chuan)县(xian)采(cai)购(gou)一(yi)批(pi)柑(gan)橘(ju)。(。)