正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

meiguo“zhengzhixinwenwang”ouzhoubancheng，zhongwulingdaorentonghuaduiouzhoulaishuoshi“haoxiaoxi”，erzhongfangjiangpaichuzhongguoteshidexiaoxiyeshuomingwoxuanewuhetandejixiangyuelaiyuemingxian。美(mei)国(guo)“(“)政(zheng)治(zhi)新(xin)闻(wen)网(wang)”(”)欧(ou)洲(zhou)版(ban)称(cheng)，(，)中(zhong)乌(wu)领(ling)导(dao)人(ren)通(tong)话(hua)对(dui)欧(ou)洲(zhou)来(lai)说(shuo)是(shi)“(“)好(hao)消(xiao)息(xi)”(”)，(，)而(er)中(zhong)方(fang)将(jiang)派(pai)出(chu)中(zhong)国(guo)特(te)使(shi)的(de)消(xiao)息(xi)也(ye)说(shuo)明(ming)斡(wo)旋(xuan)俄(e)乌(wu)和(he)谈(tan)的(de)迹(ji)象(xiang)越(yue)来(lai)越(yue)明(ming)显(xian)。(。)