但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

yijuyanjiuyuanyanjiuzongjianyanyuejinduizhongguoxinwenzhoukanbiaoshi，ziboloushijinqibiaoxianhejinanfangdichanshichangzhengtixianghaoxixixiangguan，“jinanzongtichuyushengwentaishi，shibihuidaidongzhoubianchengshiruzibodeloushijiaoyi，zheheciqian‘chengdoure、nanchonggenzhere’deloushiluojixiangsi”。易(yi)居(ju)研(yan)究(jiu)院(yuan)研(yan)究(jiu)总(zong)监(jian)严(yan)跃(yue)进(jin)对(dui)中(zhong)国(guo)新(xin)闻(wen)周(zhou)刊(kan)表(biao)示(shi)，(，)淄(zi)博(bo)楼(lou)市(shi)近(jin)期(qi)表(biao)现(xian)和(he)济(ji)南(nan)房(fang)地(di)产(chan)市(shi)场(chang)整(zheng)体(ti)向(xiang)好(hao)息(xi)息(xi)相(xiang)关(guan)，(，)“(“)济(ji)南(nan)总(zong)体(ti)处(chu)于(yu)升(sheng)温(wen)态(tai)势(shi)，(，)势(shi)必(bi)会(hui)带(dai)动(dong)周(zhou)边(bian)城(cheng)市(shi)如(ru)淄(zi)博(bo)的(de)楼(lou)市(shi)交(jiao)易(yi)，(，)这(zhe)和(he)此(ci)前(qian)‘(‘)成(cheng)都(dou)热(re)、(、)南(nan)充(chong)跟(gen)着(zhe)热(re)’(’)的(de)楼(lou)市(shi)逻(luo)辑(ji)相(xiang)似(si)”(”)。(。)