这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zhongtuwangguanfangweibo8yue3rifawenbiaoshi，25yuanyijinmaishudehuodongshi2020niancangchutaoshuhuihuodongzhiyi，bushibencishouzaiyipaoshuideshu；buhuijiangpaoshuishushangjiaxiaoshou。中(zhong)图(tu)网(wang)官(guan)方(fang)微(wei)博(bo)8(8)月(yue)3(3)日(ri)发(fa)文(wen)表(biao)示(shi)，(，)2(2)5(5)元(yuan)一(yi)斤(jin)买(mai)书(shu)的(de)活(huo)动(dong)是(shi)2(2)02(2)0年(nian)仓(cang)储(chu)淘(tao)书(shu)会(hui)活(huo)动(dong)之(zhi)一(yi)，(，)不(bu)是(shi)本(ben)次(ci)受(shou)灾(zai)已(yi)泡(pao)水(shui)的(de)书(shu)；(；)不(bu)会(hui)将(jiang)泡(pao)水(shui)书(shu)上(shang)架(jia)销(xiao)售(shou)。(。)