正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

2005nian1yue，1suiduodeshencongzaizengchengdechuzuwuneibeirenqiangzou，dangshi，zhengzaizuofandexiaolibeirenkunbangbingmengshangletou，dengdaozhengtuoshi，erzishencongyijingbujian。houlai，xiaolihuanshanglejingshenfenliezheng，ershenjunliangweilexunzhaoerzi，ciqulegongzuo，changnianbenbozaixunzilushang。2(2)005(5)年(nian)1(1)月(yue)，(，)1(1)岁(sui)多(duo)的(de)申(shen)聪(cong)在(zai)增(zeng)城(cheng)的(de)出(chu)租(zu)屋(wu)内(nei)被(bei)人(ren)抢(qiang)走(zou)，(，)当(dang)时(shi)，(，)正(zheng)在(zai)做(zuo)饭(fan)的(de)晓(xiao)莉(li)被(bei)人(ren)捆(kun)绑(bang)并(bing)蒙(meng)上(shang)了(le)头(tou)，(，)等(deng)到(dao)挣(zheng)脱(tuo)时(shi)，(，)儿(er)子(zi)申(shen)聪(cong)已(yi)经(jing)不(bu)见(jian)。(。)后(hou)来(lai)，(，)晓(xiao)莉(li)患(huan)上(shang)了(le)精(jing)神(shen)分(fen)裂(lie)症(zheng)，(，)而(er)申(shen)军(jun)良(liang)为(wei)了(le)寻(xun)找(zhao)儿(er)子(zi)，(，)辞(ci)去(qu)了(le)工(gong)作(zuo)，(，)常(chang)年(nian)奔(ben)波(bo)在(zai)寻(xun)子(zi)路(lu)上(shang)。(。)