这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

2016nian“quanmianerhai”zhengcedailaidechushengduiji，zhijiedaozhi2022nianyouzhixuequdexueweiqiansuoweiyoudejinzhang。qinlileshichangdejuliezhendang，zhangborenwei，yuqishuoshizhengcechedicipole“xuequfangshenhua”，burushuoshijieduanxingdechushengduijidailaijieduanxingde“tiaojichuqu”，2023nianbuguoshi2021nian7yueyihoushichangdeyanxu。2(2)01(1)6(6)年(nian)“(“)全(quan)面(mian)二(er)孩(hai)”(”)政(zheng)策(ce)带(dai)来(lai)的(de)出(chu)生(sheng)堆(dui)积(ji)，(，)直(zhi)接(jie)导(dao)致(zhi)2(2)02(2)2(2)年(nian)优(you)质(zhi)学(xue)区(qu)的(de)学(xue)位(wei)前(qian)所(suo)未(wei)有(you)的(de)紧(jin)张(zhang)。(。)亲(qin)历(li)了(le)市(shi)场(chang)的(de)剧(ju)烈(lie)震(zhen)荡(dang)，(，)张(zhang)波(bo)认(ren)为(wei)，(，)与(yu)其(qi)说(shuo)是(shi)政(zheng)策(ce)彻(che)底(di)刺(ci)破(po)了(le)“(“)学(xue)区(qu)房(fang)神(shen)话(hua)”(”)，(，)不(bu)如(ru)说(shuo)是(shi)阶(jie)段(duan)性(xing)的(de)出(chu)生(sheng)堆(dui)积(ji)带(dai)来(lai)阶(jie)段(duan)性(xing)的(de)“(“)调(tiao)剂(ji)出(chu)区(qu)”(”)，(，)2(2)02(2)3(3)年(nian)不(bu)过(guo)是(shi)2(2)02(2)1(1)年(nian)7(7)月(yue)以(yi)后(hou)市(shi)场(chang)的(de)延(yan)续(xu)。(。)